建設業
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中部建装㈱
建築鉄骨業、建築板金業



社員の力が会社の力
- 経営理念
- 当社の経営目的は、
◆社員を幸せにすること
◆自社と関わる全ての方々と相互繁栄すること
◆建設を通して社会貢献すること
そのためには、利益を追求し会社を大きくすることではなく、安定して永続できる強い会社づくりを目指します。 - 経営戦略
- 板金工事業と鉄骨工事業の2つの柱を連携し、自社で積算から図面作成、加工、施工まで一貫して手掛けるスタイルは業界でも異色で、他社に真似できない業態です。
社員の技術を磨き、内製する力を養うことで安定経営を目指します。 - 当社の自慢
- ◆地図に残る仕事◆
家族や友人につい話したくなる、地図に残る建築物を手掛けています。
◆社員の力◆
年齢も性別も関係なく、高い技術力と多くの経験を身につけた社員は、業界でも高い評価を得ています。
そんな社員が会社を日に日に成長させてくれています。 - 代表者メッセージ
- 創業77年の当社。先代から代替わりをし変革期を迎えています。
社員の幸せを1番に考えた時、会社としてどうずべきかを経営の判断基準とし、
業務内容や仕事のやりがいだけでなく、給与や福利厚生など社員やその家族が安心して長く働ける環境を整えています。
代表者 | 代表取締役 榊原 正彦 |
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資本金 | 2,000万円 |
従業員 | 36名 (男性: 25名、女性: 11名) |
勤務時間 | 8:00 ~ 17:30 (実労: 8時間) |
昇給 | 年1回 (5~6月) |
賞与 | 年3回 (4月、8月、12月) |
休日休暇 | 【休日】毎週土曜 (現場スタッフは隔週) ・ 日曜日 【休暇】GW ・ 夏季 (6日程度) ・ 年末年始 (6日程度) ・ 慶事休暇 ・ 特別休暇 (連休) |
福利厚生 | ① 各種社会保険完備 ② 退職金制度 ③ 団体生命保険・団体損害保険 ④ 健康診断、人間ドック (40歳以上) ⑤ 資格取得支援制度 (費用全額負担、講習や試験日の給与保証) ⑥ 再雇用制度 ⑦ 出産・育児支援制度 ⑧ 長期連休前の食品支給 (米、ビールなど) ⑨ 慰労会・BBQ等のイベント開催 ⑩ 制服支給 (私服も可)、空調服支給 (現場スタッフのみ) |
担当者名 | 採用担当:榊原 |
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問い合わせ先電話番号 | 0566-41-1454 |
採用情報
採用予定職種
職種 | 新卒 | 中途 | パート・アルバイト | その他 |
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建築鉄骨工 | ![]() |
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建築板金工 | ![]() |
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一般事務 | ![]() |
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積算 | ![]() |
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CADオペ | ![]() |
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現場補助(60代以上) | ![]() |
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人事担当者からのメッセージ
◆現場スタッフ (建築鉄骨工・建築板金工) ◆
若手スタッフから、何十年と勤めているベテラン、70代の大ベテランまで、幅広い年代が活躍しています。
中途入社したスタッフが多く、前職はテレビ局のADや飲食店のキッチンなど未経験者も多いのですが、皆、着実に技術を身に着け、今や会社に無くてはならない存在になっています。
◆事務職◆
女性スタッフが多く、産休を終え仕事復帰した子育て中のママも大活躍しています。
CADオペや積算スタッフは全員未経験者ですが、今では取引先からお褒めの言葉を頂く事も多く、業界の中でも一目置かれる存在です。
企業データ
勤務地 |
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① 碧南市 (本社、碧南工場) ② 名古屋市緑区 (名古屋営業所) ③ 安城市 (安城工場) |
転勤の有無 |
無 (本人の希望があれば移動可) |
初任給 |
- |
諸手当 |
残業手当 ・ 通勤手当 ・ 役職手当 ・ 現場手当 ・ 職能手当 ・ 資格手当 ・ 出張手当 ・ 子供手当 住宅手当 (※当社規定による) ・ 慶事手当 ・ 特別手当 (繁忙期等) |
採用実績校 |
豊田工業高等専門学校 ・ 東海工業専門学校 ・ 碧南工業高校 ・ 碧南高校 ・ 名古屋工業高校 半田工業高校 ・ 愛知産業大三河高校 ・ 安城高校 ・ 名古屋市立工芸高校 ・ 岡崎商業高校 |
採用担当者
採用担当:榊原
採用担当者 電話番号:0566-41-1454
Eメール:c-kenso@katch.ne.jp